Contexte

Nous voyons émerger un nouveau rapport complexe entre des entreprises qui communiquent davantage sur leur Responsabilité Sociale et Environnementale et des parties prenantes plus exigeantes et vigilantes que jamais, renforcées par la montée en puissance des normes. Les entreprises deviennent ainsi le lieu des principaux enjeux sociétaux, environnementaux et de lutte contre la corruption.

Les dirigeants et les membres des conseils sont en général insuffisamment préparés à ces défis non-financiers mettant en cause directement leur responsabilité en plus de celle de l’entreprise. Cette responsabilité, lorsqu’elle est déléguée aux différents membres du Comité Exécutif, demeure entre les mains des dirigeants qui parfois n’ont d’informations que parcellaires. Signaux faibles et angles morts sont nombreux, générant des risques juridiques et de réputation croissants pour les dirigeants et les conseils.

Mission

ASCEND est né de la conviction qu’il faut nourrir le dialogue avec les parties prenantes et réconcilier la communication financière et non-financière. Que cohérence et transparence participent de l’éthique des affaires. Que le « droit d’opérer » n’est pas un dû, qu’il se gagne chaque jour auprès de la Société. 

Le rôle d’ASCEND est de présenter une vision claire, honnête et intègre de ces nombreux enjeux non-financiers, ainsi que des propositions concrètes pour réduire ces risques et préparer les dirigeants et l’entreprise à leur probable survenance afin d’être toujours capable de les prévenir, quand cela n’est pas de les gérer ou d’y remédier. 

Avec ses experts, et soutenu par une méthode qui l’engage, ASCEND intervient directement auprès des Comités Exécutifs et/ou des Conseils d’Administration/Conseils de Surveillance, au travers de plusieurs dispositifs relatifs aux sujets RSE, ESG et Devoir de vigilance notamment.